Кому нужна СОУТ специальная оценка условий труда?!

Так нам говорят в ФЗ-426 от 28.12.13 года.
Для тех, кто не знаком вкратце расскажем.
Все организации и ИП-работодатели (государственные структуры выделены в отдельную тему и неприкасаемые) должны за свои деньги обратиться в специальные компании для заключения договора для проведения СОУТ специальной оценки условий труда до 01 января 2019года.
Какого труда – спросите вы?  Ваших сотрудников! А зачем это делать, если они офисные сотрудники, продавцы, разносчики продуктов, бухгалтеры, юристы и прочие подобные профессии?

            Цель данного мероприятия- устранение нарушений в части условий труда (например, неполадки в работе оборудования, отклонений каких-либо показателей от нормы (концентрация вредных веществ в воздухе, воде) угрожающих жизни и здоровью работников, или установление факта отсутствия таковых нарушений.
При этом каждое рабочее место по результатам оценки получает присвоенный класс:
              1 класс- рабочее место считается абсолютно безопасным для здоровья. Оптимальное (опасности нет, или она в пределах нормы)
              2 класс- условия труда на таком месте считаются допустимыми (вред, наносимый работой организму, исчезает после отдыха: например, усталость глаз).
Сразу хочется спросить чиновников- зачем на такие рабочие места проводить платную оценку условий труда? Заставлять работодателя проводить ряд ненужных мероприятий для всем понятного условия труда. При этом 1 и 2 класс никаких повышенных отчислений в ПФР и ФСС не предполагает, но при этом создает массу, МАССУ неудобств!
              3 класс- работа на таком рабочем месте может принести вред для здоровья (вред, наносимый организму может вызвать профессиональные заболевания, грозящие временной или постоянной потерей трудоспособности, примеру, язва желудка у диспетчеров авиакомпаний)
              4 класс- работа в таких условиях является опасной для жизни и здоровья (труд может вызвать острое профессиональное заболевание или угрозу жизни- промышленные альпинисты.